點擊查收！深龍創新創業英才考核評價申報指南

根據龍崗區有關政策規定

為加強龍崗區深龍英才隊伍管理

開展深龍創新創業英才任期考核評價工作

具體如何申報

一起來看看吧！

一、適用對象

經龍崗區人力資源局認定的創新創業類深龍英才，包括在龍崗區工作的深龍英才（以下簡稱“創新人才”）和創辦企業的深龍英才（以下簡稱“創業人才”）。

二、考核主體

龍崗區人力資源局負責本部門認定的深龍英才任期考核組織管理工作，深龍英才用人單位（所創辦企業）負責實施工作，對考核評價結果負有主體責任。深龍英才任期內更換單位的，由現用人單位牽頭實施考核，原用人單位應配合實施。

三、考核評價內容及方式

深龍英才考核評價內容主要包括道德品質、業績貢獻兩方面。道德品質考核評價內容主要包括：

（一）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，具有良好的思想政治素質和道德修養，無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯知識產權等行為；

（二）樂于奉獻、團結協作的團隊精神；

（三）科學嚴謹、求真務實的工作作風。

業績貢獻考核評價內容主要包括人才的創新價值、工作能力、科研成果、產業貢獻、榮譽獎項、學術影響、人才培養、科學普及和團隊建設等情況。

四、考核評價程序

（一）申請。深龍英才在首個任期期滿前1個月內提出任期考核申請，填寫《龍崗區深龍創新創業英才任期考核申請表》，簡述個人任期年度內的道德品質、業績貢獻等情況，提供相關業績貢獻佐證材料。深龍英才未在規定時間內提出考核申請的，視為自動放棄考核，不再延續任期。

（二）評價。用人單位（所創辦企業）對深龍英才提供的材料進行審核，開展考核評價，填寫《龍崗區深龍創新創業英才任期考核評價表》。

（三）公示?？己嗽u價結果應在用人單位（所創辦企業）內部進行公示，公示期為5個工作日。對公示有異議的，可向用人單位（所創辦企業）反映，用人單位（所創辦企業）應對所反映的情況和問題進行認真調查核實，情況屬實的，對考核評價結果予以更正并重新進行公示。

（四）提交結果。公示期滿無異議的，用人單位（所創辦企業）確認考核評價結果后，在深龍英才首個任期屆滿10個工作日內將《龍崗區深龍創新創業英才任期考核申請表》《龍崗區創新創業英才任期考核評價表》以及其他相關材料一并提交區人力資源局。其中，用人單位為醫院、區屬學校的深龍英才需同時接受區衛健、教育部門的深龍英才任期考核辦法進行考核，并按要求將相關材料報區衛健、教育部門。

（五）復核。區人力資源局對考核評價進行復核，必要時可開展現場調查。申報材料不充分的，退回用人單位（所創辦企業）補充材料。

深龍英才本人對考核評價結果有異議的，可于收到考核評價結果后10個工作日內向區人力資源局提出申訴；因用人單位（所創辦企業）拒不按規定開展任期考核評價、未按時提交考核評價結果或考核評價程序不規范，影響考核評價結果的，人才可在任期屆滿10個工作日內向區人力資源局提出申訴，申訴需提交相關證據材料。經核查，若用人單位（所創辦企業）有違反相關規定的，區人力資源局可要求其在30個工作日內完成考核工作并重新提交考核結果。

五、申報材料

（一）龍崗區深龍創新創業英才任期考核申請表；

（二）龍崗區創新創業英才任期考核評價表；

（三）申請人有效身份證明；

（四）申請人深龍英才證書；

（五）考核申請表中對應的業績貢獻證明材料；

（六）考核評價單位內部公示照片；

（七）近五年深圳市社會保險歷年參保繳費明細表；

（八）與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同；（創新類提供）

（九）近五年個人所得稅納稅證明；（創新類提供）

（十）企業營業執照；（創業類提供）

（十一）龍崗區稅務部門出具的近五年企業納稅證明；（創業類提供）

（十二）申請人出資證明或股權證明材料；（創業類提供）

（十三）主管單位要求的其他材料。

六、受理時間和方式

工作日常年受理。

材料提交地址：深圳市龍崗區中心城龍翔大道8027號人力資源局606室；聯系人：周先生；電話：28910360。

七、考核評價結果

任期考核評價結果分為合格、不合格兩個等級。深龍英才考核評價結果合格的，自期滿之日起自動延續一個任期，并予以發放續任證書。任期考核不合格的，不再延續任期，終止有關政策待遇。

深龍英才道德品質、業績貢獻經用人單位（所創辦企業）考核評價為合格的，考核評價結果定為合格。其中，用人單位為醫院、區屬學校的深龍英才，還需先經區衛健、教育部門考核合格。

深龍英才出現下列情形之一的，考核評價結果定為不合格：

（一）以不正當手段影響考核結果的；

（二）無正當理由拒不參加考核的；

（三）品行不端或有違反科研倫理、科研誠信等記錄的；

（四）有重大行政處罰記錄的；

（五）被依法依規納入嚴重失信主體名單的；

（六）深圳市高層次人才任期評估結果兩次不合格的；

（七）道德品質、業績貢獻經用人單位（所創辦企業）考核評價為不合格的；

（八）創新人才申請考核時沒有與龍崗區用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同；

（九）創新人才申請考核前在龍崗區連續繳納（不含補繳）社保、個人所得稅少于3個月；

（十）創新人才考核單位與合同簽訂單位、社保繳納單位、納稅申報單位不一致；

（十一）創新人才首個任期內每年度在龍崗區工作少于6個月；

（十二）創業人才所創辦企業不具有獨立法人資格；

（十三）創業人才申請考核時所創辦企業注冊地、納稅地或統計地不在龍崗區；

（十四）創業人才申請考核前在深圳市連續繳納（不含補繳）社保少于3個月；

（十五）創業人才申請考核時非所創辦企業中股權占比最大的自然人股東；

（十六）其他不符合深龍英才任期延續的情形。

八、監督管理

深龍英才任期考核評價實行“誠信申報”模式，人才和用人單位（所創辦企業）應當對申報信息和考核材料的真實性、準確性、完整性和合規性負責。

龍崗區人力資源局可對申請人及所在單位進行事中事后抽查，申請人及所在單位須按要求配合提供申請人工資流水、出入境記錄、房屋（場地）租賃合同、員工名冊、銀行流水、單位納稅記錄、技術技能人才證書或知識產權等相關材料進行核實。

深龍英才在續任任期內發生工作變動，或所在單位發生注冊地變更、法人代表變更、股東結構變更等重大事項，人才所在單位應在事項發生之日起五個工作日內向區人力資源局報告。

有以下情況之一的，終止任期和有關政策待遇，人才應退回深龍英才證書：

（一）創新人才每年在龍崗區工作少于6個月；

（二）創業人才所創辦企業不再具有獨立法人資格；

（三）創業人才所創辦企業的注冊地、納稅地或統計地不在龍崗區；

（四）創業人才非所創辦企業中股權占比最大的自然人股東。

深龍英才在任期內出現下列情形之一的，撤銷深龍英才證書，終止任期和有關政策待遇，由主管單位追繳已撥付的支持資金：

（一）品行不端、違法亂紀產生不良社會影響的；

（二）人才資格或有關獎項被主管單位撤銷的；

（三）違反誠信承諾或存在弄虛作假行為的；

（四）其他嚴重違反深龍英才有關管理規定的。

九、其他

深圳市杰出人才、外籍人才或因超齡無法繳納社保的人才，不受相關社保條件限制，所在用人單位（所創辦企業）應當出具人才在職證明。注冊地、納稅地、統計地均在龍崗區的母子公司，視為同一用人單位。